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Psychologische Sicherheit und Vertrauen in hybriden Teams

Psychologische Sicherheit, ein Begriff, der spätestens seit der Google Studie Aristoteles und dem Buch von Amy Edmonson bekannt ist. Aber was verbirgt sich genau dahinter? Und warum wirkt sich psychologische Sicherheit so positiv in Teams aus?
Das alles kann neurobiologisch, bindungs- und traumapsychologsich erklärt werden. Mit diesem Hintergrundwissen wird schnell klar, warum gerade in hybriden Teams das Thema der psychologischen Sicherheit noch mal wichtiger ist.
Wenn du also an mehr Hintergrundwissen zu dem Thema interessiert bist und auch dich und dein Nervensystem besser verstehen möchtest, dann wird diese Session genau das Richtige für dich sein.

Speaker

Birgit Schumacher interessierte sich schon in ihrem Volkswirtschaftsstudium für die Beantwortung der Frage, welche Bedingungen erfüllt sein müssen, damit Menschen kooperieren und gut zusammenarbeiten können. In ihrer praktischen Arbeit als Wirtschaftsmediatorin und Coach unterstützt sie Führungskräfte und Geschäftsführer*innen dabei, ein Umfeld zu etablieren, in dem die Mitarbeitenden neue Ideen einbringen und Problemstellungen selbstorganisiert lösen. In Workshops und Vorträgen gibt sie Einblick in das Thema der psychologischen Sicherheit und zeigt Ansätze auf, die dafür notwendig sind.

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